نشست مدیرکل برنامه ریزی،نوسازی
و تحول اداری استانداری با فرماندار و کارکنان فرمانداری و بخشداری های تابعه؛
به گزارش روابط عمومی فرمانداری علی آباد کتول :سوخته‌سرائی
فرمانداردراین نشست با بیان اینکه : مهمترین رکن یک سازمان را نیروی انسانی آن دانست
افزود ؛آموزش درافزایش بهره وری کارکنان ودر نتیجه بهره وری سازمان نقش مهمی دارد
. تحول سازمانی زمانی اتفاق می افتاده تمام مشکلات و موضوعات را احصاو در جهت حل آن
حرکت کنیم .
فرمانداردراین نشست با بیان اینکه : مهمترین رکن یک سازمان را نیروی انسانی آن دانست
افزود ؛آموزش درافزایش بهره وری کارکنان ودر نتیجه بهره وری سازمان نقش مهمی دارد
. تحول سازمانی زمانی اتفاق می افتاده تمام مشکلات و موضوعات را احصاو در جهت حل آن
حرکت کنیم .
خانم کریم آبادی مدیرکل برنامه
ریزی، نوسازی و تحول اداری در این نشست گفت: با توجه به این که برنامه ریزی برای توانمندسازی
و بهبود بهره وری کارکنان فرمانداری و واحدهای تابعه یکی از وظایف دفتر برنامه ریزی
است، این نشست با هدف یافتن راهکارهایی برای حل مسائل و مشکلات منابع انسانی است .
ریزی، نوسازی و تحول اداری در این نشست گفت: با توجه به این که برنامه ریزی برای توانمندسازی
و بهبود بهره وری کارکنان فرمانداری و واحدهای تابعه یکی از وظایف دفتر برنامه ریزی
است، این نشست با هدف یافتن راهکارهایی برای حل مسائل و مشکلات منابع انسانی است .
وی منابع انسانی را پایدارترین،
موثرترین و نادرترین سرمایه سازمان خواند و یافتن راهکارهایی جهت افزایش کارایی و اثربخشی
و در نهایت افزایش بهره وری کارکنان و سازمان
را از اهداف تشکیل اتاق فکر خواند.
موثرترین و نادرترین سرمایه سازمان خواند و یافتن راهکارهایی جهت افزایش کارایی و اثربخشی
و در نهایت افزایش بهره وری کارکنان و سازمان
را از اهداف تشکیل اتاق فکر خواند.
